Podnieś swoje kwalifikacje

Szkolenia, których celem jest aktywizacja zawodowa i podnoszenie kwalifikacji na rynku pracy.

Zróżnicowana tematyka szkoleń

Motywacja, zarządzanie czasem, negocjacje – oferujemy szeroki zakres szkoleń.

Szkolenia dla organizacji pozarządowych

Skorzystaj z doświadczenia trenerów największej firmy z branży pośrednictwa w obrocie nieruchomościami.

Metrohouse Academy

Podstawową formą działalności Metrohouse jest pośrednictwo w obrocie nieruchomościami oraz pośrednictwo kredytowe. W ramach prowadzonej działalności dużą wagę przywiązujemy do realizacji potrzeb szkoleniowych naszych doradców i partnerów franczyzowych. Posiadamy zespół wykwalifikowanych trenerów personalnych, którzy posiadają unikalne połączenie praktycznych umiejętności wykorzystywanych w codziennej pracy w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, ale także gruntowne merytoryczne przygotowanie.

Oferta dla Twojej organizacji

W 2017 r. nasza spółka założyła sobie za cel rozwój działalności związanej ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR), który chcemy realizować poprzez współpracę z fundacjami i stowarzyszeniami wspierającymi przedsiębiorczość i aktywność zawodową w ramach projektu Metrohouse Academy.

W związku z tym zwracamy się do Państwa z propozycją wykorzystania wiedzy i umiejętności szkoleniowych naszych trenerów firmowych do realizacji celów statutowych Państwa organizacji. Jesteśmy gotowi współpracować z Państwem w kontekście przygotowania szkoleń dla Państwa członków i sympatyków. W obecnym roku zdecydowaliśmy się na nieodpłatne przeprowadzenie zajęć w wybranych organizacjach w łącznym wymiarze czasowym 64 godzin szkoleniowych.

Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani zaproszeniem naszych trenerów do współpracy, prosimy o kontakt w sprawie omówienia kwestii organizacyjnych. Mamy nadzieję, że nasza propozycja spotka się z Państwa zainteresowaniem.

Nasi szkoleniowcy

Do Metrohouse Academy zaprosiliśmy grono ciekawych i utytułowanych prelegentów. Są wśród nich doświadczeni trenerzy wewnętrzni Metrohouse, którzy na swoim koncie mają wiele zrealizowanych projektów szkoleniowych.

Piotr Kerner

Piotr Kerner

Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w tworzeniu struktur handlowych oraz zarządzaniu zespołami sprzedażowymi. W czasie swojej działalności zawodowej zajmował się zarządzaniem w spółkach kapitałowymi w branży sprzedaży bezpośredniej oraz rozwiązań automatyki biurowej dla sektora  bankowo-finansowego.

Firmy z którymi współpracował, były liderami w swojej dziedzinie, a także pionierami wprowadzającymi na rynek nowatorskie rozwiązania informatyczne, techniczne oraz organizacyjne.  Dzięki tym innowacjom zdobywały wiele wyróżnień i certyfikatów m.in. Solidna Firma, Przedsiębiorstwo Fair Play, Gazele Biznesu.

Inicjator działań prospołecznych w biznesie, w tym także poprzez wspierania młodych, utalentowanych  sportowców.  Wprowadzał do Polski kapitał zachodni, organizując przedstawicielstwa handlowe renomowanych firm europejskich. Współpracował z największymi polskimi przedsiębiorstwami z sektora finansowo-bankowego oraz urzędami administracji państwowej i samorządowej.

Trener biznesu, coach, wykładowca.  Absolwent renomowanych akademii trenerskich, specjalizujący się w szkoleniach managerskich związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Wyszkolił dziesiątki managerów i biznesmenów, którzy dzisiaj prowadzą swoje zespoły i własne firmy. Twórca standardów handlowych oraz programów szkoleniowych dla managerów i agentów.

Z Metrohouse związany od 2007 roku. Zajmował stanowiska Doradcy, Dyrektora Biura Handlowego, Dyrektora Regionalnego oraz Dyrektor Departamentu Franczyz. Obecnie prowadzi swój autorski zespół brokerów działający w ramach Metrohouse Franchise S.A. i pełni stanowisko Dyrektora Regionalnego. Inspiracji i energii do działań zawodowych poszukuje uprawiając biegi długodystansowe, trekking  oraz dynamiczne strzelectwo sportowe jako zawodnik Legii Warszawa.

Ewa Mielczarczyk

Ewa Mielczarczyk

Z wykształcenia jestem dziennikarzem. W czasie studiów moje doświadczenie zawodowe związane było z dziennikarstwem. Pracowałam w Polskiej Agencji Prasowej i w redakcji „Dziennika”. Po studiach podjęłam decyzję, że będę zarabiać pieniądze, dlatego zaczęłam szukać pracy w biznesie. Szukałam branży, w której nie ma ograniczeń zarobkowych – gdzie zarobki są proporcjonalne do umiejętności i zaangażowania. Z domu wyniosłam też przekonanie, że nieruchomości to stabilna branża, w którą warto inwestować czas i pieniądze.

Metrohouse wybrałam spośród innych pośredników z dwóch powodów: firma z całą pewnością należała do liderów rynku oraz rozwijała się intensywnie, co uznałam za doskonały sygnał, że będę mogła iść naprzód wraz z nią.

W pośrednictwie uwielbiam trzy momenty. Kiedy poznaję nowego klienta. Każdy klient na początku współpracy to dla mnie wyzwanie – poznać go, zbudować relację, zyskać zaufanie, uzgodnić warunki współpracy. Drugi moment to oczywiście finalizacja transakcji – gdy widzę zadowolenie, satysfakcję lub ulgę w oczach moich klientów. Trzeci to otrzymanie polecenia. Dla mnie jest to potwierdzenie jakości mojej pracy.

Obecnie głównym moim zajęciem jest praca trenerska. W Metrohouse odkryłam mój talent do przekazywania wiedzy i umiejętności innym. Dyrektor Sprzedaży zainspirował mnie do ukończenia renomowanej szkoły trenerskiej. Naukę kontynuowałam też na studiach o kierunku Psychologia Zarządzania Personelem na Uniwersytecie Warszawskim. Po kilku latach pracy jako dyrektor oddziału zostałam trenerem wewnętrznym. Współtworzę standardy obsługi klienta w Metrohouse oraz mam swój własny zespół trenerów. Na sali szkoleniowej pokazuję ludziom, że praca zorientowana na klienta może przynieść dużo satysfakcji i wysokie dochody.

Pracuję w Metrohouse od 9-ciu lat. Daje mi to stabilne zatrudnienie i wysokie dochody. Dzięki temu czuję się bezpieczna i żyję w takim standardzie, w jakim chcę. Praca w tej firmie dała mi też awans na stanowisko Dyrektora oddziału, a następnie Dyrektora regionu oraz pomogła odkryć talent trenerski i realizować swoją nową pasję na sali szkoleniowej. Cały czas mam też możliwość pracy z klientami, co jest dla mnie źródłem satysfakcji i dodatkowym źródłem dochodu. Metrohouse to dla mnie inspiracja – nowej drogi zawodowej, moich szefów – świetnych Managerów, od których warto się uczyć. Praca w Metrohouse dała mi też przyjaciół, na których mogę liczyć w pracy i po za nią.

Uwielbiam się uśmiechać. To pomaga nawiązać kontakt z nowymi klientami czy grupą na szkoleniu i przełamać pierwsze lody. Za cel pracy pośrednika stawiam sobie zawsze stworzyć klientowi warunki do zrealizowania jego celów, za środek do tego celu obsługiwać klientów tak jak sama chciałabym być obsługiwana.

Tematy szkoleń

Aby ułatwić Państwu zapoznanie się z możliwościami szkoleniowymi oferowanymi przez naszych trenerów przedstawiamy listę zagadnień dotychczas realizowanych podczas ich praktyki zawodowej.

  • Negocjacje na co dzień
  • Negocjacje w biznesie
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Powiedz nie! Postaw na asertywność
  • Radzenie sobie z odmową
  • Odkryj swoje kompetencje i umiejętności
  • Jak przekonać do swoich racji „nie przekonując”?
  • Komunikacja bez konfliktów
  • Rozmowa rekrutacyjna. Pokaz swoje atuty
  • Planowanie i motywacja do działania
  • Budowanie pewności siebie
  • Przywództwo
  • Jak dobrze wybrać i bezpiecznie kupić nieruchomość?

Kontakt

Jesteś zainteresowany współpracą z naszymi szkoleniowcami? Napisz do nas!